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公司召开2018年廉洁风险防控工作部署会议
发布时间:2018年07月13日

  7月11日,公司召开2018年廉洁风险防控工作部署会议,全面落实集团廉洁风险防控工作要求,推动全面从严治党和全面从严治企相结合,着力构建岗位履职、部门管控、横向协同、上下联动,知责、尽责、负责的“不能腐”体制机制。董事长、党委书记汪诚,总经理、党委副书记王彤,党委委员、纪委书记张玉霞出席会议,会议由纪委副书记、纪检监察部部长张秀英主持。

  会上,纪检监察部吕媛媛结合公司《2018年廉洁风险防控工作方案》对廉洁风险防控工作的目标要求、组织领导、工作安排、风险排查主要内容和方法步骤进行解释说明;张秀英就《关于建立廉洁风险监督联动机制的通知》精神进行传达,并明确职责分工。

  党委委员、纪委书记张玉霞从为什么开展廉洁风险防控工作、如何开展廉洁风险防控工作、怎么将廉洁风控防控工作落到实处三个方面提出具体要求。她指出,开展廉洁风险防控工作是落实党风廉政建设责任制的一项具体举措和重要抓手,也是将关口前移,把有效防范和化解廉洁风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每一个人。她要求公司各部门要全面梳理部门岗位职责,查找风险要准确、到位,原因分析要客观、全面,防控措施要明确、具体,将廉洁风险防控工作落到实处,真正实现“抓早抓小”,为公司经营发展保驾护航。

  总经理、党委副书记王彤在讲话中指出,要将廉洁风险防控工作与部门职能管理优化相结合,找准契合点,并以此为契机做好管理部门职能的全面梳理和风险点排查,将职责权限进行界定,全面提升公司管理效率。

  董事长、党委书记汪诚做重要讲话,并对此次廉洁风险防控工作提出三点要求:提高认识、认真对待、科学排查。他指出,廉洁风险防控体制的建立是风险管理的一部分,是建立“不能腐”体制机制的一部分,是党风廉政建设的一部分。要求大家在提高思想认识的基础上,结合各部门岗位职责,将每个岗位、每个职责进行认真排查。风险等级确定要科学,防控措施制定要科学,防控措施要结合政策规定、管理职责、工作标准和岗位特点来制定,针对性、可操作性要强、要具体。他强调,要将廉洁风险中涉及的概念、工作点理解透彻,在风险防控工作中真梳理、真排查,不走过场、不应付,真正实现廉洁风险防控的有效管理和动态管理,形成廉洁风险防控管理的长效机制。

  公司职能管理部门负责人、在京子公司负责人参加会议。

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